线束行业的排产难,根子在「同一台设备要干几十种活」。压接机换一副模具要十几分钟,一台机器一天换十次就是两个多小时纯损失。批量大的厂可以凑批,小批量多品种的厂凑不起来。
三个约束互相打架
交期约束要求按订单排,设备效率要求按品种凑批,人员约束要求按技能分组。三个目标不可能同时最优,排产本质上是在做取舍,不是求最优解。
常见的错误做法
用 Excel 按交期排序,然后凭经验插单。这套方法在订单少的时候能撑,订单一多就乱。因为没人能算清楚「这单插进去会让后面几单延多久」。
可行的改进顺序
第一步,把换模时间量化。不是估,是实测:每种模具组合的切换耗时、需要的调整动作、谁来做。有了这张表,才谈得上优化。
第二步,做「同族合并」。把使用相同或相近模具的订单归成族,同族内连续生产,跨族才换模。这一步通常能砍掉一半的换模次数,而且不需要任何算法。
第三步,引入有限产能排程。关键是「有限」:设备产能、模具数量、人员技能都要作为硬约束建模,而不是按无限产能排完再修。
第四步,留缓冲。不要排满。留 10% 到 15% 的产能余量给插单和异常,比排满然后天天救火好。
一个容易被忽略的点
模具数量往往比设备数量更紧。十台压接机配五副某型号模具,实际产能是五台。排产系统如果不建模具约束,算出来的计划现场根本执行不了。
系统之外的功夫
排产做不好的厂,往往是基础数据不准:标准工时是拍的、换模时间没测过、设备状态靠喊。先把这些做实,再上 APS,否则只是把错误自动化。
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