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全球创见者大会上,金蝶发布三项核心能力:灵基 Manage、企业上下文、ERP 连接器。名字抽象,但指向很具体。
企业上下文
模型要回答“这个客户的账期为什么变了”,得先知道客户是谁、历史订单怎么走、合同条款怎么写。企业上下文解决的是把业务对象、关系与历史组织成模型能用的形态。没有这一层,模型只能给通用建议。
ERP 连接器
解决能查能改的问题。只读的对话价值有限,能落单、能审批、能回写才叫嵌入流程。这一步的难点不在接口,在权限与审计:谁授权它改、改了什么、能不能撤回。
灵基 Manage
管理侧的能力:智能体的注册、权限、版本、评测。企业里跑几十上百个智能体之后,谁在用什么数据、改了什么,必须可追溯。
三个前提合起来看
上下文决定准不准,连接器决定有没有用,Manage 决定敢不敢放开。缺一个,项目就会停在演示阶段。
给 K3 用户的落地顺序
先做上下文,再做连接器,最后上 Manage。顺序反了,会得到一堆能聊天但不能办事的助手。
一个现实判断
对还在跑 K3 的老系统,第一步不是接 AI,而是把主数据与科目口径理清。口径不一致,AI 算出来的数只会更有说服力地错。
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